第一，勞務(wù)派遣用工機制比較靈活，能夠讓企業(yè)從繁瑣的人事管理事務(wù)中解脫出來，免去了辦理各種瑣碎的人員聘用統(tǒng)籌保險等各種人事勞動手續(xù)，使企業(yè)能夠?qū)Ｐ挠诤诵氖聵I(yè)的發(fā)展第二，勞務(wù)派遣用工降低了企業(yè)生產(chǎn)成本人力資源；第三條二明確了申請勞務(wù)派遣行政許可的條件和申請材料一是根據(jù)新修訂的勞動合同法，規(guī)定了申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可的條件第七條二是對申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當提交的材料進行了細化，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；是兩個不同的概念勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們。

業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別如下1法律適用不同勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中，從事；法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其。

法律分析業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別主要有以下內(nèi)容1所適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體，而勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照法律規(guī)定設(shè)立注冊資本不可以少于兩百萬元的法人實體3勞動者管理的；勞務(wù)外包和勞務(wù)分包的區(qū)別如下1定義不同勞務(wù)外包是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務(wù)或職能外包給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司負責(zé)管理和運營，向企業(yè)提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)而勞務(wù)分包是指企業(yè)將某些工程或項目的一部分工作外包給。

填寫時需要注意準確無誤，以免影響后續(xù)的辦理流程2需要填寫的是派遣單位信息，包括派遣單位名稱統(tǒng)一社會信用代碼單位地址聯(lián)系電話等3在勞務(wù)派遣信息表中，最重要的是勞務(wù)派遣人員信息需要填寫的內(nèi)容包括姓名。