法律分析1勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場的需求，向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)勞務(wù)公司實(shí)際上是將勞動(dòng)力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對勞動(dòng)力資產(chǎn)的運(yùn)作而從獲取企業(yè)利潤2。

法律分析1基本區(qū)別勞務(wù)派遣公司在派出勞務(wù)派遣勞動(dòng)者后，并不參與勞動(dòng)過程而勞務(wù)服務(wù)公司的服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng)2合同名稱勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)服務(wù)公司對于合同名稱并無法律特殊要求3與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同勞務(wù)派。

派遣公司與勞務(wù)公司的區(qū)別是1提供的服務(wù)不同派遣公司需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)勞務(wù)公司是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)2適用法律不同派遣公司適用勞動(dòng)合同法勞務(wù)公司適用合同法勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人。

法律分析派遣公司與勞務(wù)公司的區(qū)別，提供的服務(wù)不同勞務(wù)公司是向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)派遣公司需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)適用法律不同派遣公司適用勞動(dòng)合同法勞務(wù)公司適用合同法法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的。

勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)公司的區(qū)別主要是前者是以勞務(wù)派出遣為主的公司，為辦理派出人員的錄用退工合同鑒證等事宜 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)明確勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益后者。

勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司從廣義上講，其實(shí)差不多，基本上是一個(gè)意思，大體都是靠賺人力人頭營收的公司，叫法不同罷了，大同小異從狹義上講，有些區(qū)別勞務(wù)公司基本指那些靠被他人或其他公司機(jī)構(gòu)委托干活付出勞動(dòng)以換取一定報(bào)酬的公司，比如建筑施工勞務(wù)公司保潔家政類公司我覺得從某種層面。

勞務(wù)派遣簽訂的合同是勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

法律主觀1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用 勞動(dòng)合同法 ，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)承包適用合同法 2勞務(wù)承包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體 勞務(wù)派遣單位 必須是嚴(yán)格按照 勞動(dòng)合同法規(guī)定 設(shè)立的法人實(shí)體勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同法律客觀民法典第七百九十一條 承包人不得將其。