1、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們的之間區(qū)別是 1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用 勞動合同法 ，勞務(wù)外包適用合同法 2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體。

2、3兩者在合同標的上不同4，兩者在性質(zhì)上有區(qū)別5兩者在資質(zhì)要求上不同勞動派遣的單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體，必須要有勞務(wù)派遣資質(zhì)勞務(wù)外包的承包單位一般為法人。

3、2勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準；法律分析1勞務(wù)派遣由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式2勞務(wù)外包對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事。

4、這也是司法實踐中區(qū)分“真假外包”的重要參考標志二區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的法律意義 對于用工單位而言，區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有重要的法律意義 勞務(wù)派遣用工模式下，用工過程中給被派遣勞動者造成損害的，用工；法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其。

5、二勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別 一服務(wù)性質(zhì)不同 對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù) 二用工需求不同 對勞務(wù)派遣而言，用工單位。